Grosse agitation mardi soir devant le McDonald’s de Caudebec-lès-Elbeuf avec le déploiement de la CGT venue soutenir Loïc Roldan, manager du restaurant mis à pied pour deux jours
« Cette sanction, précise l’intéressé, n’est qu’un début puisqu’elle précède un licenciement qui m’a été annoncé derrière. On me reproche d’être trop près des salariés et de faire de l’humour avec eux pour créer l’ambiance. Cela n’est pas du goût de cette entreprise paternaliste qui prend ce prétexte pour «casser » de la CGT et l’un de ses représentants syndicaux en ma personne. D’autant, poursuit-il, que depuis la mise en place d’un syndicat CGT dans notre restaurant et grâce à la solidarité de l’équipe, notre entreprise s’est progressivement dotée d’avancées sociales significatives ». Un 13e mois, par exemple.
La direction « confirme la procédure disciplinaire engagée, dans le respect des dispositions légales, compte tenu des manquements constatés dans l’exécution du contrat de travail du salarié. Cette procédure n’a rien à voir avec son mandat syndical et ajoute qu’un entretien préalable avec le salarié a eu lieu » et « se refuse à tout autre commentaire ».