Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Le c@rnet de Canaille le Rouge

 Le c@rnet de Canaille le Rouge

Espace d'échanges, de rêves, de colères et de luttes

 

 

 

CGT : quand les syndicats décident

Publié le 22 Décembre 2014

 

 

Déclaration

de la

Commission Excécutive

de

l'Union Départementale

des

syndicats CGT de Paris

CGT : quand les syndicats décident

Après un débat de son comité général il y a une dizaine de jour, à partir des débats, la CE de l'UD CGT de Paris a adopté une déclaration adressée au CCN et à la CE confédérale.

Cette déclaration défini le mandat de son représentant au CCN.

ADRESSE DE LA CE DE L’UD AU CCN ET A LA CE CONFEDERALE

 

  • Le monde du travail en France et en Europe est sous le feu nourri des politiques libérales les plus acharnées qui entendent ne plus respecter aucune des règles sociales conquises par les générations précédentes. Le projet de loi Macron démontre à nouveau la soumission du  gouvernement aux volontés patronales, àl’image de la loi dite de sécurisation de l'emploi et du pacte de responsabilité, nous en demandons le retrait.
  • La CGT doit continuer de lutter contre les offensives libérales du patronat et du gouvernement qui remettent en cause  les droits sociaux des salarié-es.
  • Son orientation est de mener réellement avec combativité nos  campagnes revendicatives avec la ferme intention de les faire aboutir.
  • C'est à cette tâche que doit se consacrer la direction confédérale, son bureau et le secrétaire général de la CGT.
  • Le manque d’impulsion confédérale dans les mobilisations contre la loi dite de sécurisation de l'emploi et le pacte de responsabilité, la position prise lors des négociations sur le dialogue social par la direction confédérale sur les seuils sociaux (non débattue en interne et surtout contraire à nos repères revendicatifs) ainsi que la signature de l'accord sur les contrats de sécurisation professionnelle montrent qu'aujourd'hui ce n'est pas le cas.
  • « La médiatisation à propos de Thierry Lepaon n’est pas l’essentiel. Ce qui compte avant tout, c’est la crise qui s’est instaurée au sein même de la CGT. Il appartient aux organismes statutaires de la première centrale syndicale nationale, d’en débattre franchement afin de rechercher une issue susceptible de préserver la cohésion de la CGT et son aptitude à poursuivre efficacement la lutte pour la défense des intérêts des travailleurs. » (Georges Séguy)
  • Dans la continuité de son Comité Général qui demandait au C.C.N. de se prononcer pour accorder ou non la confiance au Secrétaire Général de la CGT, la Commission Exécutive de l'UD CGT de PARIS se prononce pour le départ du secrétaire général actuel, Thierry Lepaon. Elle demande au CCN de révoquer le bureau actuel (article 30 des statuts de la CGT) et d’élire un nouveau bureau avec pour feuille de route :

 

  • Développer les luttes

  • Veiller à l’application scrupuleuse des statuts et à la démocratie interne

  • Convoquer un congrès extraordinaire en 2015 car la gravité de la situation impose des débats de fond sur l’essentiel de notre démarche, de notre orientation, de notre combat syndical et la vie de notre organisation.

  • Et parce qu'il y a urgence à se mobiliser, la CE de l’UD propose au CCN  de reprendre nationalement son appel à une journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles la plus unitaire possible le 26 janvier, premier jour d’examen à l’Assemblée Nationale du projet de loi Macron,  pour exiger le retrait du Pacte de responsabilité et l'abandon du projet de loi Macron. 
  • C'est l'UD de Canaille le Rouge.

Faut-il ici préciser qu' il partage cette analyse et les décisions.

Le fond, c'est l'orientation.
  • Quelle impulsion la CGT doit donner pour contribuer au rassemblement des salariés pour résister, imposer des reculs au gouvernement (urgence face à loi Macron) et au patronat, pour quelles avancées sociales durables gagner.
  • Comment et avec qui construire le rapport de force indispensable ?
  • Enchassée dans des pratiques et guerres intestines qui la disqualifie, la direction actuelle n'est pas l'outil qui répond à ces exigences.
  • Une nouvelle direction confédérale est pour cela indispensable.
  • Pour renouer avec des pratiques militantes conformes aux valeurs du syndicalisme et n'avoir comme boussole que les réponses immédiates et durables aux exigences sociales des salariés. 

 

 

Rédigé par Canaille Lerouge

 

 

Tag(s) : #Lutte de Classe
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :