La bataille pour les salaires s'étend !

80 % des salariés de Lafarge-Holcim sur le site de Bernières-sur-Seine, dans l’Eure, sont actuellement en grève. Ils réclament des hausses de salaires. (©L’Impartial)

Eure. Les salariés de Lafarge débutent un mouvement de grève

À Bernières-sur-Seine, les salariés du site Lafarge-Holcim sont en grève depuis le jeudi 17 février 2022. Un mouvement également en cours sur 61 autres sites du groupe en France.

Les salariés du site Lafarge de Bernières-sur-Seine, commune des Trois Lacs (Eure), sont en grève depuis jeudi 17 février 2022.

80 % des 70 salariés qui travaillent sur le site de production de granulats en bord de Seine entre Les Andelys et Gaillon, tiennent actuellement le piquet de grève, à l’appel des syndicats CGT, CFDT et CFTC, comme dans 61 autres sites du groupe de BTP français.

Ce mouvement intervient au moment des négociations annuelles obligatoiresau sein du groupe Lafarge-Holcim.

Négociations salariales tendues

Des négociations qui ont démarré dans un climat tendu. Jean-Marie Bénard, responsable local de la CGT, explique : « La direction nous propose une hausse des salaires de 3 % avec un minimum de 70 € pour les bas salaires. Alors que dans le même temps les prix ont augmenté de 3,6 % au mois de février selon l’Insee. Ce n’est pas acceptable. »

Une proposition insuffisante pour les responsables syndicaux qui réclamaient une hausse de 200 € pour l’ensemble des salariés de Lafarge. Jean-Marie Bénard ajoute :

« On nous a répondu qu'il ne serait pas normal qu'un salarié ayant un bas salaire ait la même augmentation qu'un salarié à haut revenu. La direction nous a même expliqué que les bas salaires ne subissent pas les augmentations des prix de la même manière car ils ne consomment pas les mêmes produits et ne vont pas dans les mêmes magasins. »

Jean-Marie Bénard
Responsable syndical local de la CGT
« Une marque de mépris »
Une remarque qui a été mal reçue par les salariés : « C’est une marque de mépris inacceptable pour nous », estiment les salariés du groupe qui a connu une croissance d’activité de 49,6 % en 2021.

Après une dernière proposition pour une hausse généralisée de 125 € des salaires, également refusée par la direction, les syndicats ont décidé de quitter la table des négociations.