TERRITOIRE DE BELFORT : DISCRIMINATION SYNDICALE CHEZ VISTEON. UNE PROCEDURE DE LICENCIEMENT EST ENGAGEE PAR LA DIRECTION CONTRE NOTRE CAMARADE YANNICK HOËL, ELU ET RESPONSABLE SYNDICAL CGT

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LE BLOG DE JACQUES TOURTAUX

Rougegoutte

Procédure de licenciement engagée

contre un élu CGT chez Visteon

le 18/12/2012   par JBD

Yannick Hoël, responsable de la CGT de Visteon.

Photo Jacques Balthazard.

Une procédure de licenciement pour faute a été engagée par la direction de Visteon Rougegoutte à l’encontre de Yannick Hoël, élu et responsable de la CGT, au motif que celui-ci se serait absenté à plusieurs reprises sans en avoir informé sa hiérarchie.

Comme le prévoit la loi, le comité d’établissement a été consulté lors d’une réunion extraordinaire, qui s’est déroulée jeudi dernier. Les organisations syndicales se sont prononcées par six voix contre et une abstention. Sollicitée, la direction n’a pas souhaité s’exprimer avant que l’Inspection du Travail ne rende son avis.

Dans un communiqué publié hier, la CGT de Visteon Rougegoutte, qui répond à de récentes déclarations du préfet du Territoire de Belfort, fait savoir que « Visteon est loin d’être exemplaire. Les sanctions sur le personnel et les délégués syndicaux sont devenues une pratique courante dans l’entreprise ».

le 18/12/2012

 par JBD

http://www.lepays.fr/actualite/2012/12/18/procedure-de-licenciement-engagee-a-rougegoutte